Akadémia NHRI združuje pracovníkov na vysokej a strednej úrovni z národných inštitúcií pre ľudské práva (NHRI), aby im poskytla praktické školenie zamerané na riešenie konkrétnych výziev, ktorým NHRI pri svojej práci čelia.
Akadémia NHRI združuje pracovníkov na vysokej a strednej úrovni z národných inštitúcií pre ľudské práva (NHRI), aby im poskytla praktické školenie zamerané na riešenie konkrétnych výziev, ktorým NHRI pri svojej práci čelia.
Akadémia NHRI združuje pracovníkov na vysokej a strednej úrovni z národných inštitúcií pre ľudské práva (NHRI), aby im poskytla praktické školenie zamerané na riešenie konkrétnych výziev, ktorým NHRI pri svojej práci čelia.
Akadémia NHRI združuje pracovníkov na vysokej a strednej úrovni z národných inštitúcií pre ľudské práva (NHRI), aby im poskytla praktické školenie zamerané na riešenie konkrétnych výziev, ktorým NHRI pri svojej práci čelia.
Akadémia NHRI združuje pracovníkov na vysokej a strednej úrovni z národných inštitúcií pre ľudské práva (NHRI), aby im poskytla praktické školenie zamerané na riešenie konkrétnych výziev, ktorým NHRI pri svojej práci čelia.
Akadémia NHRI združuje pracovníkov na vysokej a strednej úrovni z národných inštitúcií pre ľudské práva (NHRI), aby im poskytla praktické školenie zamerané na riešenie konkrétnych výziev, ktorým NHRI pri svojej práci čelia.
Stretnutie s Leylou Kayacik, Osobitnou predstaviteľkou generálnej tajomníčky Rady Európy pre migráciu a utečencov.
Regionálne fórum Európy a Strednej Ázie sa uskutoční 2. – 3. mája 2022 so zameraním na vybudovanie silnejších mechanizmov ochrany menšín pri príležitosti 30. výročia Deklarácie o právach osôb patriacich k národnostným alebo etnickým, náboženským a jazykovým menšinám.
Zamestnanci a zamestnankyne Strediska počas roka plnia úlohy spojené s členstvom v sieti Equinet.
Equinet je sieťou národných orgánov pre rovné zaobchádzanie.
Stretnutie s riaditeľom FRA Michaelom O’Flaherty. Predmetom stretnutia bolo vzájomné predstavenie priorít s cieľom užšej budúcej spolupráce medzi Strediskom a FRA.
