Predstavujeme výskumnú správu z monitoringu médií, ktorej cieľom bolo analyzovať, akým spôsobom sa v slovenskom mediálnom diskurze hovorí o problematike sexuálneho obťažovania, o akých prípadoch sexuálneho obťažovania sa na Slovensku najčastejšie hovorí a tiež akým spôsobom sa o prípadoch sexuálneho obťažovania verejnosti podávajú informácie.
Výskumná správa prináša niekoľko zaujímavých pozorovaní. Analýza ukázala, že existuje rozdiel v spôsobe rámcovania problematiky sexuálneho obťažovania zo strany autoriek a autorov mediálnych výstupov. Pri autorkách je v porovnaní s autormi výraznejšia tendencia zdôrazňovať systémový, resp. celospoločenský aspekt problematiky sexuálneho obťažovania, prípadne prezentovať problematiku ako symptóm rodovej nerovnosti v spoločnosti. Naopak, agentúrne a redakčné články častejšie zdôrazňujú individuálnosť jednotlivých incidentov sexuálneho obťažovania.
…
Vážené dámy, vážení páni, v mene kolegýň a kolegov na Slovenskom národnom stredisku pre ľudské práva aj vo svojom mene si Vám dovoľujeme popriať príjemné a pekné prežitie vianočných sviatkov. Veríme, že aj v tento náročný rok ich spoločne strávime v zdraví a rodinnej pohode.
S úctou Silvia Porubänová
Stredisko vyhodnocovalo možnosti realizácie práva na vzdelanie na Slovensku a naše zistenia sú teraz dostupné v správe „Právo na vzdelanie. Vyhodnotenie podľa indikátorov ľudských práv za rok 2020“. Analýza sleduje napĺňanie 46 indikátorov, ktoré boli navrhnuté v rámci odbornej pracovanej skupiny zahŕňajúcej verejné inštitúcie z oblasti vzdelávania aj organizácie zastupujúce zraniteľné skupiny žiakov a žiačok.
Stredisko pozitívne hodnotí medziročné zlepšovanie v niektorých oblastiach, ako je rast podielu integrovaných žiakov a žiačok, znižovanie podielu žiakov a žiačok bez ukončeného základného alebo stredoškolského vzdelania, medziročný nárast počtu odborných zamestnancov a zamestnankýň a rozsiahlu metodiku a štandardy vzdelávania, ktoré majú zabezpečiť porovnateľnú kvalitu vzdelávania a inkluzívny prístup. Pri vyhodnotení však boli identifikované viaceré problematické oblasti.
…
Stredisko dlhodobo plní úlohu aktívneho subjektu v rámci monitorovania dodržiavania ľudských práv v Slovenskej republike, o.i. aj prostredníctvom mechanizmu univerzálneho periodického hodnotenia (UPH) v Rade OSN pre ľudské práva. V rámci 3. cyklu UPH bolo Slovenskej republike adresovaných 195 odporúčaní. Z tých akceptovala 176, ktorých plnenie Stredisko priebežne monitoruje. Slovenská republika predložila v roku 2021 v rámci dobrovoľného mechanizmu predbežného reportovania predbežnú správu o stave napĺňania odporúčaní z 3. cyklu UPH. Stredisko v tejto súvislosti pripravilo vlastnú, alternatívnu, správu, ktorá slúži zároveň ako východisko monitorovania situácie vo vybraných oblastiach na účely už prebiehajúceho 4. cyklu UPH.
…
Téma manažmentu rozmanitosti (diverzity) a rovného zaobchádzania na pracovisku bola pre vás natoľko zaujímavá, že sme ju pridali do našich vzdelávacích tém. Nakoľko ide o tému pomerne málo známu pre zamestnávateľov/ky, chceme poukázať na výhody rozmanitosti z ľudského ale aj ekonomického hľadiska.
Obsah vzdelávacej aktivity tvorí súbor základných informácií o rovnom zaobchádzaní v pracovnom prostredí, diverzite a inklúzii, ktoré môžu tvoriť dôležitý súhrn prvkov vytvárajúcich prostredie založené na hodnotách spojených s akceptáciou rozmanitosti, odbúravania predsudkov a elimináciu diskriminačných foriem správania sa. Súčasťou vzdelávacej aktivity je aj problematika kultúry a hodnôt na pracovisku so zameraním na etický kódex a riešenie prípadov nediskriminácie na pracovisku.
…
V spolupráci s Koordinačno-metodickým centrom pre prevenciu násilia na ženách sme si v rámci prebiehajúcich 16 dní aktivizmu kampane Orange the world a Medzinárodného dňa ľudských práv pozvali hostí na online diskusiu „Vzdelávanie k ľudským právam ako prevencia násilia“.
Spolu s hosťom a hostkami sme sa rozprávali o tom, aké prostriedky právnej ochrany poskytuje Slovensko a medzinárodné spoločenstvo obetiam rodovo podmieneného násilia, ako u nás funguje vzdelávanie k rešpektu pre mládež a ako pre dospelých, a čo vieme robiť my a celá spoločnosť, aby sme pomohli ukončiť násilie čo najskôr.
…
Zúčastnili sme sa konferencie „Potláčanie inštitucionálneho rasizmu a úloha orgánov pre rovné zaobchádzanie“ organizovanej sieťou národných orgánov pre rovné zaobchádzanie Equinet.
V našom príspevku sme prezentovali naše aktivity v oblasti potláčania segregácie rómskych žiakov a žiačok vo vzdelávaní, ktorá ako štrukturálna forma diskriminácie predstavuje zlyhanie štátu zabezpečiť prístup ku kvalitnému a inkluzívnemu vzdelávaniu pre všetky deti bez ohľadu na ich etnický pôvod alebo sociálne postavenie. V rámci dlhodobých aktivít Strediska sme vyzdvihli najmä spoluprácu so Štátnou školskou inšpekciou, monitorovanie identifikovaných prípadov a adresovanie odporúčaní v rámci našich správ na národnej a medzinárodnej úrovni.
…
V rámci 16 dní aktivizmu, ktorý sprevádza kampaň Orange the world na podporu boja proti rodovo podmienenému násiliu, sme pre Vás pripravili materiál s cieľom podať pomocnú ruku obetiam obťažovania a sexuálneho obťažovania na pracovisku.
Pracujete v odborovej organizácii, mimovládnom sektore alebo ste advokát/advokátka? Boli ste svedkom nerešpektujúceho správania? Požiadal Vás niekto o radu, ako riešiť obťažovanie alebo sexuálne obťažovanie na pracovisku? Ponúkame 10 základných otázok, na ktoré je dobré poznať odpoveď pri rozhodovaní sa o ďalšom postupe.
…
Na osobné pozvanie miestopredsedkyne Senátu Parlamentu ČR p. Jitky Seitlovej sme mali česť zúčastniť sa 24. novembra 2021 v Kolovratskom paláci v Prahe (sídle Senátu) Okrúhleho stola na tému: Udržateľnosť ako východisko-z pohľadu občianskej spoločnosti, biznisu a médií.
Výkonná riaditeľka SNSĽP Silvia Porubänová prezentovala kontext situácie v Slovenskej republike v oblasti podpory diverzity a inklúzie na pracovisku, vývoj zamestnávateľských priorít, príklady opatrení a nástrojov, vrátane novovyvinutého Indexu diverzity.
…
