Dočasné vyrovnávacie opatrenia slúžia na zabezpečenie rovnosti šancí a dorovnávanie preukázateľnej nerovnosti. Ich prijímateľmi môžu byť orgány verejnej správy alebo iné právnické osoby, kľúčovými prijímateľmi sú zamestnávatelia, bez ohľadu na to, či sú z verejného alebo súkromného sektora.
…
V rámci medzinárodnej spolupráce Strediska v sieti GANHRI sme mali možnosť zastupovať Výbor GANHRI pre ľudské práva a klimatickú zmenu na podujatí pri 51. zasadnutí Rady OSN pre ľudské práva. Výbor spája 43 národných inštitúcií pre ľudské práva so zastúpením vo všetkých regiónoch (Severná a Južná Amerika, Ázia a Pacifik, Afrika, Európa). Cieľom je nie len zdieľanie skúseností a dobrej praxe v právnej, advokačnej, výskumnej a vzdelávacej oblasti vykonávania svojho mandátu, ale aj budovanie spoločnej stratégie NHRI pri obhajovaní ľudských práv v súvislosti s dopadmi klimatickej zmeny alebo prijímaním adaptačno-mitigačných opatrení.
…
Spoluorganizovali sme stretnutie expertov a expertiek na hospodárske a sociálne práva z celej Európy v Bratislave. V utorok 20. septembra 2022 sa konalo 12. zasadnutie medzinárodnej platformy Rady Európy, Agentúry Európskej únie pre základné práva (FRA), Európskej siete vnútroštátnych inštitúcií pre ľudské práva (ENNHRI) a Európskej siete orgánov pre rovnaké zaobchádzanie (Equinet) pre sociálne a hospodárske práva, ktorá poskytuje priestor na diskusiu o spoločných výzvach v ochrane hospodárskych a sociálnych práv v Európe.
…
Výbor OSN pre odstránenie rasovej diskriminácie v auguste 2022 preskúmal 13. periodickú správu Slovenskej republiky o implementácii Medzinárodného dohovoru o odstránení všetkých foriem rasovej diskriminácie. Pri preskúmavaní súladu slovenskej legislatívy a praxe s medzinárodnými ľudskoprávnymi štandardami v oblasti boja proti rasovej diskriminácii zobral tiež do úvahy informácie poskytnuté Strediskom prostredníctvom našej alternatívnej správy (pdf) a počas diskusie s členmi a členkami Výboru, ako aj informácie poskytnuté organizáciami občianskej spoločnosti (Poradňa pre občianske a ľudské práva (pdf) a Európske centrum pre práva Rómov (pdf)), ktoré rovnako zohrávajú kľúčovú úlohu pri ochrane a presadzovaní ľudských práv osôb ohrozených rasovou diskrimináciou.
…
Опитування Агентства Європейського Союзу з питань основоположних прав (FRA) серед тимчасово переміщених осіб з України
Чи втікали Ви від війни в Україні? Яким був Ваш досвід приїзду в ЄС? Чи могли Ви знайти житло, навчальний заклад або отримати роботу? Яким було ставлення до Вас?
FRA, центр ЄС з питань захисту й просування прав людини, хотів би дізнатися про Ваш досвід.
…
Staršie osoby sú naďalej vystavované ageizmu vo všetkých sférach každodenného života – od prístupu k bývaniu, zamestnaniu a zdravotnej starostlivosti až po digitálny svet.
Aj preto sme sa zúčastnili stretnutia OHCHR k otázke ochrany ľudských práv osôb vo vyššom veku, kde sme vyjadrili podporu vzniku samostatnému záväznému dokumentu, ktorý by dostatočne vymedzil problém ageizmu a formuloval záväzky zmluvných štátov vrátane politík založených na dátach.
…
Dočasné vyrovnávacie opatrenia sú špecifické opatrenia slúžiace na vyrovnávanie nerovností a znevýhodnení, ktoré sa spoločne nazývajú diskriminácia. Vydali sme štúdiu, ktorá poskytuje zamestnávateľom a iným zainteresovaným subjektom viac informácií o tom, čo DVO sú, aký je ich účel a prečo je výhodné ich v praxi zavádzať.
…
Ako vnútroštátna inštitúcia pre ľudské práva Stredisko monitoruje stav implementácie medzinárodných dohovorov v oblasti ľudských práv v Slovenskej republike a pravidelne podáva správy medzinárodným monitorovacím mechanizmom, ktoré dohliadajú na implementáciu záväzkov zmluvných štátov a adresujú im odporúčania na zlepšenie situácie v oblasti ľudských práv.
…
Prijali sme niekoľko sťažností na porušenie zákazu diskriminácie v oblasti poskytovania služieb krátkodobého ubytovania Rómom a Rómkam v tzv. robotníckych ubytovniach. Nakoľko obete diskriminácie často zvolia namiesto obrany ústup, zrealizovali sme tzv. situačný testing, ktorého cieľom bolo monitorovať, či ide o bežnú prax alebo o výnimočné prípady.
Situačný testing prebiehal tak, že sme kontaktovali robotnícke ubytovne prostredníctvom štyroch fiktívnych profilov – dva s typicky rómskymi menami a priezviskami a dva s typicky slovenskými menami a priezviskami.
…